23948sdkhjf

Vil røske opp i ukultur for å rekruttere flere kvinner

| Av Christer Davanger | Tips redaksjonen om en historie

Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening (BNL) har utarbeidet kjøreregler for byggenæringen. Hensikten er å sette en stopper for en utbredt ukultur og sørge for at næringen passer i alle livsfaser uavhengig av kjønn.

Byggenæringen er en mannsdominert næring med under to prosent kvinnelige fagarbeidere på byggeplasser og opp mot 9 prosent totalt.

Les også: Enige om nye forslag til seriøsitetsbestemmelser

 – Fellesforbundet og BNL samarbeider om å få flere kvinner til å velge vår næring - både med å vise frem alle mulighetene, men også fjerne hindre på veien, sier Jon Sandnes, adm. dir. i BNL.

– Vi ønsker med disse kjørereglene å bidra til å bevisstgjøre både ledere og ansatte, som bidrar til at flere kvinner velger vår næring. Gjennom kjørereglene krever vi nulltoleranse mot trakassering og økt bevissthet rundt språkbruk, bilder, kalendere og annet, som kan oppleves støtende for ett kjønn, enten det er på arbeidsplassen eller i sosiale sammenhenger, sier Sandnes videre.

Røske opp i ukultur

– Vi har fått tydelige signaler fra kvinner i næringen om at det er behov for en slik bevisstgjøring. Vi må røske opp i en ukultur som fortsatt dessverre er gjeldende på mange byggeplasser, sier Hege Espe, forbundssekretær i Fellesforbundet.

Les også: VB-kjeden vil ha flere kvinner som rørleggere

Samtidig ønsker vi at bedriftene skal bidra til tilrettelegging for ansatte med omsorg for barn, både menn og kvinner, og sørge for tilfredsstillende garderobe- og toalettforhold.

– Et arbeidsmiljø som oppleves tøft for kvinner, vil oftest oppleves som tøft for menn også, sier Espe.

Elsker å jobbe med treverk

Marthe Andreassen fra Sandefjord er lærling i Backe Vestfold Telemark.

Les også: Anbefaler dette som fellesferien 2020

– Jeg har alltid likt å skape ting og jobbe med trearbeid, og har hatt en god rollemodell i en bestemor som jobbet med tre i hele sitt yrkesliv på Fjerdingstad. Planen var egentlig å bli innredningsnekker, men etter endt fagbrev var det ikke lett å få jobb, sier hun.

Andreassen skal opp til fagprøven nå i september. Akkurat nå jobber hun på det store Jotunbygget som er i ferd med å ferdigstilles, og der er hun den eneste jenta som er tømrer. 

– Jeg har aldri drømt å ha en kontorjobb, og bestemte meg da for å starte med tømrerfaget, sier hun, og trives veldig godt med det.

– Det er koselig å jobbe med gutta. Jeg har alltid blitt veldig godt mottatt, men det hadde ikke gjort noe om flere jenter får øynene opp for mulighetene i dette faget som er både spennende og lærerikt – faktisk noe utenom det vanlige, sier hun.

Les også: Digitalt veikart 2.0 startes opp

Løsbare hindre

For å få flere inn så må også vi endre noen holdninger, påpeker hun.

– Menn må også ha tro på at jenter også kan jobbe i næringen. Jeg har nok opplevd at enkelte har vært engstelig for at det skulle bli for tøft for meg å jobbe rent fysisk. I starten var det slitsomt fysisk, men etter hvert så finner du din måte å løfte på så går det greit. Jeg har aldri bedt om tilrettelegging på arbeidsplassen. Det finnes noen praktiske hindre i veien – men jeg har tro på at de er løsbare.

Hun pusser også opp hjemme. Det er blitt en viktig hobby. – Det er så praktisk å kunne gjøre alt selv, også er hun også en rollemodell for sin egen datter.

Les også: Felles kjøreregler for å få flere kvinner til byggenæringen

– Jeg har allerede lært datteren min på 3 år at hun skal svare "snekker", når folk spør hva hun skal bli som stor, avslutter hun.

Felles kjøreregler

  1. På arbeidsplassen skal vi alle bidra til nulltoleranse mot trakassering. Når trakassering avdekkes har alle et ansvar for å melde fra i tråd med bedriftens varslingsrutiner.
  2. Vi skal alle snakke sammen om hvilket språk vi benytter på arbeidsplassen. Vi skal ikke være med på eller akseptere diskriminerende humor.
  3. Vi skal alle bidra til å overholde bedriftens regler for akseptabel oppførsel, både på arbeidsplassen og i sosiale sammenhenger med kolleger.
  4. Vi skal alle unngå bilder, kalendere e.l. som kan oppleves støtende for ett kjønn, enten det er på arbeidsplassen eller i sosiale medier.
  5. Vi skal alle bidra til å tilrettelegge for ansatte med omsorg for barn.
  6. Vi skal alle sørge for tilfredsstillende garderobe- og toalettforhold, både for kvinner og menn.
  7. Vi skal alle bidra til å gjøre disse kjørereglene kjent på arbeidsplassen og være tydelige på konsekvenser ved brudd på disse.
Hold deg oppdatert med Building Supply NO
Kommentarer (0)
Forsiden akkurat nå

Dette skjer på Bygg Reis Deg

Røyken-bedrift konkurs: 12 mister jobben

De vant «Glassprisen 2019»

SISTE SJANSE: Inviterer bransjen til E39-møte

Analyse: Stor vekst, rekordlave marginer og høy risiko i bygg

Arbeider falt ned fra tre – landet på kollega

Nyhetsbrev

Deler ut milliardkontrakter for Regjeringskvartalet

Bygg Reis Deg: Fellesstand for danske eksportører

Stjal gravemaskin til en halv million

Skal planlegge nye vannrør og nytt avløpsanlegg i Oslo

Møt oss på Bygg Reis Deg!

Inviterer til gratis seminarer på Bygg Reis Deg

Tildelt elektrokontrakt på Nordøyvegen

Her er Norges første fullskala ombruksbygg!

Byggefeil skaper problemer for Statsbyggs praktprosjekt

Produserer smarte glass i Norge

Ukas vits: Parkeringsproblemer

Nye Veier-sjefen blir ny vegdirektør

Stangeland sikrer den største kontrakten på Sør-Rogalandsprosjekt

Østlandsbedrift går til sak mot kommunen

Ukens konkurser

Her er Statsbyggs nye seriøsitetskrav

Gir nytt liv til gammel asfalt

Frykter oppsigelser i Statens Vegvesen etter nyttår

Peab klar for byggestart på Tunkvartalet

Driftskostnad for anleggsmaskiner øker

Ukens konkurser

OBOS-prisene opp fem måneder på rad

Disse 6 byggeprosjektene er nominert til Glassprisen 2019

- Kortreist isolerglass best for miljøet

Peab overleverte ferdigstilt flerbrukshus

Vil utvikle Norges første moderne nullutslippsgård

Ukens konkurser

Nedgang for byggevareindustrien i august

Ukens vits: Ren idioti

Ukens konkurser

Se alle Bedriftenes egne nyheter

Lacuna er klar i den Danske Pavillon på Bygg Reis Deg 2019

iTec nominert til EY Entrepreneur Of The Year 2019, reg. Sør

Stansefabrikken på Elmia 2019

Produktkatalog fra Eiva-Safex

Bygg Reis Deg 2019 16-19/10 Lillestrøm Norge - Den Danske fællesstand - invitation til at besøge os

Borettslag velger desentral ventilasjon ved rehabilitering

Hydroscand stiller på OTD

Bahco kommer til OTD

Møt Bahco på Bygg Reis Deg

Messer Cutting Systems toppledelse på besøk hos iTec i Larvik

Bahco fornyer og utvider sitt sortiment med momentnøkler

Velkommen til Vibratec Akustikprodukter, på Bygg Reis Deg 2019!

Nye elektroniske vern med innebygget jordfeilbeskyttelse

Momentnøkler fra Bahco

Månedens referanse – September 2019

Ny teknisk godkjenning - Sylomer/Sylodyn trinnlydsdempere

Bredt utvalg av elektriske aktuatorer

Avtale med Viking om brannbekledning i Norge

Kaeser Kompressorer i UCO-profil

Infobric revolusjonerer byggebransjen med mobil dørlås

Høstkampanje 2019

YASKAWA sveiseroboter fra iTec

ForusMessen 2020

Multispenning IP23 fra Polylux - Nå med <12xIn!

Forleng levetiden på utstyret - med bondura®

Send til en kollega

0.231