23948sdkhjf

Felles kjøreregler for å få flere kvinner til byggenæringen

| Av BNL | Tips redaksjonen om en historie

Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening (BNL) har utarbeidet kjøreregler for byggenæringen. Hensikten er å sette en stopper for en utbredt ukultur og sørge for at næringen passer i alle livsfaser uavhengig av kjønn.

Les også: Lanserer arbeidsbukse for gravide

Byggenæringen er en mannsdominert næring med under to prosent kvinnelige fagarbeidere på byggeplasser og opp mot 9 prosent totalt.

Dette skriver BNL i en ny melding på deres nettsider.

– Fellesforbundet og BNL samarbeider om å få flere kvinner til å velge vår næring - både med å vise frem alle mulighetene, men også fjerne hindre på veien, sier Jon Sandnes, adm. dir. i BNL. 

– Vi ønsker med disse kjørereglene å bidra til å bevisstgjøre både ledere og ansatte, som bidrar til at flere kvinner velger vår næring. Gjennom kjørereglene krever vi nulltoleranse mot trakassering og økt bevissthet rundt språkbruk, bilder, kalendere og annet, som kan oppleves støtende for ett kjønn, enten det er på arbeidsplassen eller i sosiale sammenhenger, sier Sandnes videre.

Les også: 1 av 5 bedrifter rammet av tyverier fra byggeplass

– Vi har fått tydelige signaler fra kvinner i næringen om at det er behov for en slik bevisstgjøring. Vi må røske opp i en ukultur som fortsatt dessverre er gjeldende på mange byggeplasser, sier Hege Espe, forbundssekretær i Fellesforbundet.

Samtidig ønsker vi at bedriftene skal bidra til tilrettelegging for ansatte med omsorg for barn, både menn og kvinner, og sørge for tilfredsstillende garderobe- og toalettforhold.

– Et arbeidsmiljø som oppleves tøft for kvinner, vil oftest oppleves som tøft for menn også, avslutter Espe.

Dette er kjørereglene BNL og Fellesforbundet har kommet opp med: 

  1. På arbeidsplassen skal vi alle bidra til nulltoleransemot trakassering. Når trakassering avdekkes har alle et ansvar for å melde fra i tråd med bedriftens varslingsrutiner.
  2. Vi skal alle snakke sammen om hvilket språk vi benytter på arbeidsplassen. Vi skal ikke være med på eller akseptere diskriminerende humor.
  3. Vi skal alle bidra til å overholde bedriftens regler for akseptabel oppførsel, både på arbeidsplassen og i sosiale sammenhenger med kolleger.
  4. Vi skal alle unngå bilder, kalendere e.l.som kan oppleves støtende for ett kjønn, enten det er på arbeidsplassen eller i sosiale medier.
  5. Vi skal alle bidra til å tilrettelegge for ansatte med omsorg for barn.
  6. Vi skal alle sørge for tilfredsstillende garderobe- og toalettforhold, både for kvinner og menn.
  7. Vi skal alle bidra til å gjøre disse kjørereglene kjent på arbeidsplassen og være tydelige på konsekvenser ved brudd på disse.
Hold deg oppdatert med Building Supply NO
Kommentarer (0)
Forsiden akkurat nå

AF om arbeidsulykken: - Tragisk utfall

Grønt lys for Tromsø lufthavn

- Byggebransjen viktig for å nå klimamål

SE VIDEO: Korketrekker-design pusher ariktekt-grenser

Ukas vits: Damesko

Bergensfirma kjøper opp Hallmaker Group AS

Nyhetsbrev

Entreprenøren leverer «tidenes beste kvartal»

Ikonisk bygg ble mer bærekraftig med «brukt» aluminium

Omkom etter arbeidsulykke

- Innovasjon skjer når byggherren stoler på leverandøren

Grovt tyveri fra byggeplass

Giganten tar grep – vil utvide tilstedeværelsen i Norge

Lanserer arbeidsbukse for gravide

I gang med BREEAM-NOR 2021 for nybygg

Ukens konkurser

Oslos nye hovedbibliotek er ferdig bygget

Bygger mer bolig- og næringsbygg i Asker

- Stort behov for flere fagarbeidere

Varsler endringer i kontraktkrav – kun to underentreprenør-ledd

Byggforskserien oppdatert om fuktsikring

Omsatte for nesten 11 milliarder i Q4

Rekordresultat for OBOS

SE VIDEO: Gigant-dumper bygget av stål

Vil ha fossilfrie løsninger for plast i bygg

- Byggkvalitet uten ambisjon om gode bygg

Ukens konkurser

Norconsult sikrer nytt Bærum-prosjekt

Ukens konkurser

Enklere å velge teknisk godkjente byggevarer

Ukens vits: Glassmesteren

Ukens konkurser

Han blir ny regionsdirektør

Ukens konkurser

Infobric kjøper opp i Sverige

Ukens vits: Hevn

Ukens konkurser

Se alle Bedriftenes egne nyheter

Har du husket å sjekke oljen?

Prøveutstyr for tilslag

Sentralsmøring fra Norsecraft Tec i lys av FNs bærekraftmål

Ansatt i 40 (!) år

HMS leverandørpris 2019 tildelt NOT Overflatebehandling AS

Sterkere fundamenter med sveise-automasjon

DuoZink tilbyr varmforzinking

Prefalz® FX12 paneler til Mølla

Månedens referanse – Januar 2020

Bender ATICS® - Pålitelighet!

Visste du at...

iTec og PEMA deltar på årets SMART Sveis konferanse

VERLINDE VX elektrisk talje

Velg rett prosess for termisk skjæring

Blikk og fasade 2020

Reservedeler til stempelakkumulatorer

Lagersalg hos Alf I. Larsen

ForusMessen 2020

Prøveutstyr for testing av asfalt

Alf I. Lasen er blitt forhandler av Metabo

M-BUS-enheter til et LAN-nettverk?

Har du brannsikret sårbart utstyr på arbeidsplassen?

Åpen og gratis plattform for kompetanseutveksling

Ny fremtidsrettet løsning for romkontroll- basert på IoT

Månedens referanse – Desember 2019

Send til en kollega

0.36