23948sdkhjf

- Bygg- og anleggsbransjen ønsker å bli best på likestilling!

| Av Christer Davanger | Tips redaksjonen om en historie

Liv Spjeld By, nestleder i Lederne, skryter av AF Gruppens initiativ for å fremme likestillingen på arbeidsplassen.

En utbredt bevisstgjøring er i gang i enkelte bransjer for å sikre bedre kjønnsbalanse.

Les også: Bygger kraftverk for Statkraft

– Dette er en utvikling vi ønsker oss, sier nestleder i Lederne, Liv Spjeld By.

Statistisk sentralbyrå har utarbeidet statistikk for andeler kvinner kontra menn i en rekke bransjer.

Som man vil se av grafen nedenfor, som berører et utvalg av bransjer, så utmerker bygg- og anleggsbransjen seg negativt med en kvinneandel i 2017 på 8,6 prosent. Blant fagarbeiderne i bygningsbransjen er andelen kvinner helt nede på to prosent. Ser man på fordeling av arbeidstakere i ledende stillinger, er andelen kvinner i bygningsbransjen på seks prosent. Blant medlemmene i Lederne i samme bransje også inkludert bergverksindustri, er kvinneandelen 13,8 prosent.

- Dette står i sterk motsetning til helse- og sosialtjenester, der kvinneandelen er på 79,2 prosent, en andel som anses som normal innenfor omsorgsrelaterte arbeidsområder. Det er også slik at 90 prosent av lederstillingene innenfor området omsorgstjenester for barn er besatt av kvinner, skriver Lederne i en melding denne uken. 

Les også: AF Gruppen investerer i startup-selskap

Graf: Lederne

Kvinnenettverk tror at bedre kjønnsbalanse gir bedre tall på bunnlinjen Byggenæringens landsforening (BNL i NHO) satser for fullt på å øke kvinneandelen i bransjen. Administrerende direktør i BNL, Jon Sandnes, har allerede invitert til en idédugnad for å få innspill på tiltak for å få flere kvinner inn i næringen, og han vil invitere til flere slike samlinger.

– Dette er et utrolig godt initiativ i en sterk mannsdominert bransje, sier nestleder i Lederne, Liv Spjeld By.

Nestlederen viser også til «Ingeborg»-nettverket med sine drøyt 1000 medlemmer, et nettverk oppkalt etter den første kvinnelige rørleggeren i Norge, Ingeborg Markussen.

– Bare størrelsen på et slikt nettverk for alle kvinner som jobber innenfor rørbransjen uansett stilling, burde indikere og inspirere til at det er mulig å rekruttere mange flere kvinner i bygg- og anleggsbransjen, sier Spjeld By.

I “Ingeborg”-nettverket er man spesielt bevisst på å ikke drive kjønnskamp, men å fokusere på at bransjen trenger å tenke nytt og bredt. Eli Heyerdahl Eide, fagsjef energi og miljø i RørNorge, tror på at man i tillegg til å rekruttere kvinner, også må organisere kvinner i bransjen og å synliggjøre gode rollemodeller for å skape større bevisstgjøring i bransjen.

Les også: Kåret til bransjens mest attraktive arbeidsgiver

– I likhet med Heyerdahl Eide vil jeg peke på McKinsey-forskningen som konstaterer at virksomheter med kvinner i ledelsen leverer 47 prosent bedre avkastning enn de uten kvinner i ledelsen. – Spesielt bygge bransjen med sin lave nåværende andel kvinner vil ha alt å vinne på å øke andelen kvinner, sier Spjeld By.

Fra dårligst til best på kvinnesatsing

Illustrasjonsbilde: Colourbox

I 2018 ble det i bygg- og anleggsfirmaet AF Gruppen etablert en prosjektgruppe bestående av menn og kvinner som skal finne tiltak for å øke andelen av kvinnelige ansatte, og sikre like karrieremuligheter.

Les også: AF-selskap rehabiliterer praktbygg for Universitetet i Oslo

AF Gruppen setter mål for kvinneandeler på ulike stillingsnivåer for å måle utviklingen. Første målsetning er å fordoble den totale kvinneandelen fra ni til 20 prosent, og at andelen kvinner blant funksjonærene skal være minst 40 prosent kvinner.

Som ett av mange tiltak, har man i AF-gruppen forbudt nakenkalendere på arbeidsplassene og besluttet å ikke handle med utstyrsleverandører som distribuerer slike kalendere.

Utgangspunktet for AF Gruppen er at bransjen nødvendigvis ikke har et særskilt tøft miljø, men er en bransje med vanlige folk som behøver både kvinner og menn fordi de tenker ulikt.

Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm sier at initiativet i AF Gruppen kan bidra å styrke bransjens omdømme som i noen tilfeller har hatt en del uheldige, frynsete tilfeller av uklare arbeidsforhold. Flere kvinner vil bidra positivt til omdømmet og også til at arbeidsvilkår og lønn blir ryddigere og likere, og gi økt oppmerksomhet til HMS-spørsmål. Hun oppfordrer bygge bransjen til å ta tak i seksuell trakassering, normalisere at ansatte tar omsorgsansvar og sikrer bedre fysiske arbeidsforhold.

Les også: Innfører krav om kvinnegarderober på alle byggeplassene

Anleggsleder Iselin Abell Nilsen (33) i AF Gruppen, som er utdannet energiingeniør med rørleggerbakgrunn og anleggsleder for 30 kolleger, ønsker seg mer fremsnakk av «utradisjonelle» yrkesvalg. Hun er styremedlem i «Ingeborg»-nettverket omtalt ovenfor, og som jobber med kvinner i rørleggerfaget. Hun har blant annet tro på å sette jenter som søker utdannelse innenfor bygningsbransjen sammen for å skape et tryggere miljø.

– Fra Lederne sin side vil vi utfordre andre selskap i bygg- og anleggsbransjen til å følge det gode eksemplet som AF Gruppen er for å høyne kvinneandelen i en sterk mannsdominert bransje og samtidig få et mer variert arbeidsmiljø, en bedre kvalitetskultur og kanskje til og med en bedre lønnsomhet, avslutter Spjeld By.

Lederne oppgir Statistisk Sentralbyrå og Dagens Næringsliv som kilder. 

Hold deg oppdatert med Building Supply NO
Kommentarer (0)
Forsiden akkurat nå

SINTEF Byggforsk skifter navn

54 nye etableringer

AF Gruppen danner nytt offshoreselskap i Storbritannia

Hever kontrakt og gir entreprenør millionbot

Ukens vits: Tidlig helg

Regjeringskvartalet: Får kun rive halve Y-blokken

Nyhetsbrev

Statsbygg etter innleie-anklagene: - Innenfor regelverket

Leverer og monterer betong til 700-millioners golf-hotell

Bygger Sofiemyr ungdomsskole og idrettshaller

Hjullaster havnet i vannet: En person savnet

Ukens konkurser

144 nye utlysninger

Selvaag-prosjekt fikk OBOS-prisen for rehabilitering

Vegvesen/Skanska-prosjekt fikk internasjonal pris

Øst-Agder entreprenør konkurs: 22 ansatte rammet

Revidert budsjett 2019: - Bør prioritere klima enda høyere

AF Gruppen: 34% vekst og solide resultater

Klart for neste fase av byggingen av Åstfjordbrua

Dansk arkitektfirma satser stort i Norge

Møre og Romsdal-entreprenør konkurs

Resultater: Sterk vekst for NRC Group

Asplan Viak landet storkontrakt med Forsvarsbygg

Enormt engasjement rundt «Norges Hyggeligste Håndverker»

FP3-saken: Hæhre må betale tilbake 32 millioner til staten

Ukens nyetableringer

Peab-resultater: Solid ordresituasjon, god etterspørsel

Ukens konkurser

NBBL-direktøren slutter

Konkursnedgang i april

Ukens nyetableringer

- Norske tunneler blir stadig sikrere

Nye anbefalinger for murt forblending

Ukens vits: Førerhund

Han er ny daglig leder i Consto-selskapet

Ukens konkurser:

80 nye utlysninger

Se alle Bedriftenes egne nyheter

Ny salgsingeniør hos NOHA

Vellykket kompetanseheving hos iTec

Mira Craig valgte Flexiform

Vi trenger din hjelp

Pneumatikk, Vakuum og annen Industriteknikk

Tar du vare på kantpressen din?

OmniWin opplæring med MESSER Academy hos iTec

HEA 240- BJELKER PÅ BARE 3 TIMER - Med nord-europas største rørlaser- skjærer

iTec ønsker velkommen til ny kollega

Automatisk slokkesystem til grillrestaurant

5 gode grunner til å velge originale slitedeler

Astrup lagerfører hardforkrommet stempelstang og sylinderrør

Datek Løfteteknikk søker etter serviceteknikere på Østlandet!

Datek Løfteteknikk har nå blitt forhandler for GLS Sweden Systems

Infobric kjøper Tempus AS og styrker sin posisjon som digitaliseringspartner til byggebransjen i Nor

Sykle til jobben aksjonen 2019 braker løs - iTec velger en aktiv reisevei

BRANNSIKKERHET: Har bedriften øvd på evakuering?

Astrup AS kan nå tilby smidde emner i en rekke kvaliteter og utførelser

Astrup har blant annet karbonstål på menyen til påske!

Kulelagerhuset: Slik finner du dine lagringer ut i fra mål og/eller referansenummer

Brannsikkerhet: Er bygget mitt forskriftsmessig sikret?

BRANNSIKKERHET: Brannkurs og opplæring

Norsk Stål: Månedens referanse – Mars 2019

Håndverkskompressoren I. Comp 3 fra KAESER KOMPRESSORER

Grøn brandvej

Send til en kollega

0.211