– Blir kamp om folkene

| Av Knut Bjørheim | Tips redaksjonen om en historie

Manpower venter kraftig oppbemanning i fire bransjer spesielt.

– Vi gikk inn i 2018 med en økning i bemanningsplanene på tvers av alle sektorer. Når vi går inn i andre kvartal er veksten konsentrert rundt fire sektorer, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.

Les også: Lønnsomme miljøkrav

I tillegg til bygg og anlegg planlegger arbeidsgivere i transport- og logistikkbransjen og i olje- og gass-sektoren også betydelig oppbemanning, med netto bemanningsutsikter på 16 og 19 prosent, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal 2018.

Bygg og anlegg skiller seg ut

Den norske byggebransjen går godt. Arbeidsgivere i bransjen planlegger kraftig oppbemanning i neste kvartal. Det er 13 år siden sist det var en så stor optimisme i bygg og anlegg, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer.

Forventningene i bygg- og anleggsbransjen er langt mer optimistiske enn de var både i forrige kvartal og for ett år siden, med netto bemanningsutsikter på 21 prosent for andre kvartal 2018.

Les også: Bybanen kan bli kortere

– Med flere store infrastruktur- og byutviklingsprosjekter på gang ventes det en stor økning i arbeidsstokken i bygg og anlegg. Men det er vanskelig å skaffe dyktige fagfolk i denne bransjen, og det blir en utfordring for byggeindustrien i lang tid fremover, sier Brath.

Svakere innen service

Arbeidsgivere i alle ni sektorer av undersøkelsen planlegger oppbemanning de neste tre månedene, men i varierende grad. Én av ni norske arbeidsgivere (11 prosent) planlegger å bemanne opp. 83 prosent planlegger å bevare arbeidsstyrken som den er, mens bare to prosent planlegger å bemanne ned.

I bank- og finansnæringen forventer også arbeidsgiverne vekst, med netto bemanningsutsikter på 11 prosent. Det er en økning på 10 prosentpoeng fra første kvartal i år, og ni prosentpoeng fra andre kvartal i 2017. Offentlige sektor og industrisektoren rapporter om forsiktige forventninger, med netto bemanningsutsikter på fire prosent.

Les også: Bedrageri-tiltalt for 68 millioner

Den svakeste veksten er forventet i handel- og servicenæringen og i restaurant- og hotellbransjen, med netto bemanningsutsikter på tre prosent. Dette er en nedgang på åtte prosentpoeng fra forrige kvartal, og seks prosentpoeng svakere enn i andre kvartal 2017. 

Lysere tider i Nord-Norge

På landsbasis forventer arbeidsgiverne å øke bemanningen i andre kvartal med sesongjusterte netto bemanningsutsikter på åtte prosent. Det betyr at det er flere arbeidsgivere som planlegger å bemanne opp enn som planlegger å bemanne ned. Men veksten er ikke jevnt fordelt over landet.

Mørketiden er snart over i nord og det går mot lysere tider. Det gjør det også i arbeidsmarkedet. Regionen har de mest optimistiske utsiktene i landet. Arbeidsgivere rapporter om netto bemanningsutsikter på 14 prosent i andre kvartal. Det er en økning på fire prosentpoeng sammenlignet med samme periode for ett år siden.

Les også: – Jeg er ikke bitter

– Det har vært en jevn økning i Nord-Norge de siste årene på grunn av et gunstig eksportmarked. Bedriftene i nord har tilpasset seg raskt og skapt nye arbeidsplasser i et tempo som bare kan sammenlignes med veksten vi har sett i Midt-Norge, sier Brath.

Mens arbeidsgivere i Midt-Norge og Stor-Oslo også har optimistiske ansettelsesplaner, med netto bemanningsutsikter på +9 prosent og +11 prosent, er utsiktene på Sør- og Vestlandet på forsiktige +2 prosent, og det for tredje kvartal på rad. Sammenlignet med andre kvartal i 2017 avtar ansettelsesplanene med seks prosentpoeng i Sør-Vest.

Bemanningsplanene er styrket i tre av fem regioner, sammenlignet med andre kvartal i fjor. Tydeligst er veksten i Stor-Oslo, med sju prosentpoeng, mens arbeidsgivere i øst forventer en nedgang på tre prosentpoeng.

Små og mellomstore bedrifter

Arbeidsstokken skal øke i alle fire bedriftsstørrelser de neste tre månedene. Det er i alle fall forventningen til arbeidsgiverne. Mellomstore bedrifter har sterkest vekst, med utsikter på 15 prosent.

– Mellomstore bedrifter har økt tempoet. Fra å ha en forventet vekst på fem prosent for ett år siden, har de nå økt oppbemanningsbehovet fra kvartal til kvartal, sier Brath.

Les også: Ja, jeg trekker meg

Små bedrifter forventer jevn vekst, med netto utsikter på 12 prosent. Bedrifter med mer enn 250 ansatte og de minste selskapene med færre enn 10 ansatte har netto bemanningsutsikter på henholdsvis åtte prosent og seks prosent. De største bedriftene forventer en nedgang i veksten på sju prosentpoeng fra første kvartal 2018.

ManpowerGroup har spurt 753 norske arbeidsgivere om de har behov for å bemanne opp, ned eller om bemanningsbehovet er uendret kommende kvartal. Andelen bedrifter som sier de skal bemanne opp, fratrukket andelen som sier de skal bemanne ned, gir en indikator på ansettelseslysten i arbeidsmarkedet. Dette omtales som netto bemanningsutsikter.

 



Hold deg opdatert med Building Supply NO

Skriv kommentar
Forsiden akkurat nå

Slik er Stortingets «skandalebygg»

Vi fikk komme på innsiden av de nye kontorene i Prinsens Gate.

Bjørnafjorden: Flytebru krever 100.000 tonn stål

Krever samordning i boligpolitikken

Trapper opp kampen mot svart byggearbeid

Halvveis ferdig med Saggrenda bru

Eiendomsstrategi lagt for Andøya

Nyhetsbrev

Consto med byggkontrakter for 204 millioner

Byggmakker kjøper Gipling AS

Boliglånsforskriften beholdes

ABK tar over Variant VVS

Første konkurranse for gigantprosjekt utlyst

Enighet om E6-trase forbi Lillehammer

Glassklar restaurant i Bergen

Åpnet klimasmart og fleksibelt boligbygg

Coor forlenger avtale med Det Norske Veritas Eiendom

Velger dansk arktitekt for Huntonstranda

Utenlandsk tilbud vant konkurransen om å få bygge nytt byområde i Gjøvik.

– Betong er det beste batteriet!

Utvider Asker sentrum med 60 prosent

Henning Larsen Architects utvikler museum i Tromsø

Energiverket får ny utmerkelse

Fornebubanen dropper TBM

Statsbygg innrømmer tabbe ved Nasjonalmuseet

Gjorde ikke viktige utregninger.

Omega Holtan og M-Tek får rammeavtale

Ukens nyetableringer / uke 24

Ukas konkurser

Nytt om navn

Om saksbehandlingstid i Oslo: – Tillitskrise i byutviklingen

Ny kontrakt om støytiltak ved Ørland

Randgaard blir ny direktør hos Asplan Viak

70 nye utlysninger

Kritiserer Oslo for treg behandling av plansaker

Marcus Johansson slutter i Moelven

Baard Schumann går av som Selvaag-sjef

Stor boligpolitisk konferanse i morgen

Ukens vits:Kunden har alltid rett

Installerer brukte batterier i 20 hjem

Se alle Bedriftenes egne nyheter

FRAM-løfteåk med hurtigfeste

Kilereim Og Presisjonslagringer til industrien

FRAM-brakett for slep

Bedre kundeopplevelse med nytt partnerprogram

Nyåpning av TESS Sarpsborg

PRAXAIR på besøk hos iTec for opplæring i sikkerhetsutstyr

3 nye menn hos Alf I. Larsen AS

Maskinering: Homesourcing-trenden ser ut til å fortsette

Skap(t) for Johan Sverdrup

Invester i lovpålagt sikkerhetsutstyr fra iTec

Lær om Schneiders kabelforlegningssystem, som nå er blitt digitalisert som BIM-objekter

Overtakelse av UAI LTD

Velkommen til webinar om elbillading - 6. juni kl 10.00

Datek Løfteteknikk inviterer til åpen dag 27. juni ved vår avdeling i Moss!

Esd arbeidsmatter til kontorer, elektronikkindustri og kjemisk industri.

Borg Bygg AS bygger Rema 1000

Ny distributør av Grammer Førerstoler i Norge

TESS og Eiva-Safex går sammen

Gratis webinar om betjeningsmateriell og den nye generasjonen trykknapper!

Subsea-løftearrangement, Brasil

Rimac Induksjonsvarmer 3,5kW

Schneider Electric på #smartere stand på Eliaden - Smart = Mer effektivt o...

NTN-SNR Produkter Av Høy Kvalitet

Servi Hybrid Drive

Datek Løfteteknikk har levert kraner til Follobaneprosjektet!

Send til en kollega

0.154