23948sdkhjf

5 knep mot julebord-bøller

| Av Knut Bjørheim | Tips redaksjonen om en historie

Julebordsesongen er over oss. Her er fem råd for å unngå utilbørlig tafsing blant kolleger.

– Omfanget av #metoo-kampanjen viser at det er nødvendig å gjøre noe. Det finnes en ukultur i norsk arbeidsliv, og det er et lederansvar å ta tak i det, sier Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO, i en melding.

5 råd mot sextrakassering

Her er de fem rådene (noe redigert av Building Supply), som er utarbeidet av NHO, LO, Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet i fellesskap:

1. Ta en prat på forhånd. Har virksomheten tidligere hatt episoder med grenseløs oppførsel på julebordet, er det viktig å ta opp temaet før festen er i gang. Dersom problemet er knyttet til enkeltpersoner, bør leder ta en særskilt samtale med den det gjelder.

Det beste tiltaket mot trakassering er åpenhet, at vi snakker om det og setter ord på det. Det må følges opp med klare rutiner for varsling og hvordan dette følges opp. Ansatte i bedrifter med klare retningslinjer har det tryggere på jobb.

2.  La folk gjøre jobben sin. Husk at de som serverer dere og gjør det hyggelig for dere på julebordet, er ansatte som er på jobb. De har rett på et trygt og godt arbeidsmiljø uten trakassering og krenkelser.

3. Husk at DU er på jobb. Når du er på julebord eller i andre sosiale sammenhenger med jobben, gjelder de samme reglene som i arbeidshverdagen.

Hvis du ikke kan drikke alkohol uten å skape ubehag for andre, så kan du ikke drikke alkohol på julebordet.

På julebord skal man ha det hyggelig sammen med kolleger. Hvis du har det hyggelig på andres bekostning, er det ikke greit. Og heller ikke lov. Pass på alkoholinntaket. Hvis du ikke kan drikke alkohol uten å skape ubehag for andre, så kan du ikke drikke alkohol på julebordet.

4. Vær tydelig som leder. Ledere har et særskilt ansvar for å sikre at festen er hyggelig for alle som deltar. Hvis du opplever at en kollega går over streken, så si ifra med en gang, og forvent støtte fra leder og kolleger.

5. Si ifra til sjefen. Det er viktig at alle vet hvem de kan ta opp denne type opplevelser med. I tillegg til ledelsen vil både verneombudet og tillitsvalgte ha en viktig rolle.

Dessuten vil bedriftshelsetjenesten også være en varslingsinstans i de bedriftene som er knyttet til en slik tjeneste. Er det én som opplever ubehag, kan flere ha opplevd det samme. Ved å si ifra kan man stoppe en ukultur.

Hold deg oppdatert med Building Supply NO
Kommentarer (0)
Forsiden akkurat nå

VIDEO: Bli med på innsiden av SNØ

Det storslåtte prosjektet skal ha brukt 44.500 kilometer armeringsjern - nok til å nå rundt hele jorda.

Slik skal Nationaltheatret bli flott igjen

En moderne hovedscene, omfattende restaurering, store tekniske utbedringer og arealer under bakken vil gi publikum og ansatte en helt ny opplevelse i Nationaltheatret.

Rekordresultat og solid egenkapital for Obos

Kynningsrud leverte bæresystem til Tordenskiold Brygge

Bedre forståelse av reguleringsplaner med 3D-teknologi

Ny salgssjef hos Veranda AS

Nyhetsbrev

Ny direktør i Rambøll

Tar milliardprosjekt på E39 til retten

Veidekke har stevnet Vegvesenet for Bergen tingrett over forsinkelser på E39-kontrakten mellom Os og Rådal.

Leverer prefabrikerte bad til SUS2023

Bedriften sikret kontrakt om å levere bad til det nye sykehuset på Ullandhaug. Totalverdi: 85 millioner kroner.

Bygger 84 leiligheter mellom Skien og Porsgrunn

Conceptor og Veidekke står bak nytt boligprosjekt.

Veidekkes HMS-pris gikk til Vallø-prosjekt

Tar grep om innleie

Nå starter innspillingen av thrillerfilmen om tunnelbranner

Åpnet tilbygg ved Universitetet i Stavanger

PNC bygger E16 Eggemoen-Åsbygda

Peab bygger butikker og boliger på Bekkestua i Bærum

Snart starter oppføringen av 58 leiligheter og 9 rekkehus i Nadderudveien 1 på Bekkestua i Bærum.

Ukens nyetableringer

Byggmakker re-åpner på Ørland

Ukens vits: En whiskey-hest

Trondheim-entreprenør sikret 80-millioners kontrakt

Kartlegger brannskadene ved Moelven Trysil AS

VIDEO: Lar byggelevene jobbe med skikkelige materialer

Oslo-skolene Hellerud, Stovner, Kuben og Vestby kommer med tiltak for å sikre at byggelevene får jobbet med skikkelige materialer for å forberede dem på arbeidslivet.

AF Gruppen med kraftig vekst og solid resultat

Lanserer sjekkliste for klimatilpasning av bygg

Ukens konkurser

Mestergruppen kjøper Ski Bygg

61 nye utlysninger

Ukens nyetableringer

Ukens konkurser

68 nye utlysninger

Follobanen: Ny leder for kontrakt og anskaffelser

Ukens nyetableringer

Ukens konkurser

82 nye utlysninger

Ukens nyetableringer

Ukens konkurser

Se alle Bedriftenes egne nyheter

Kontroll og vedlikehold i Bergens største bygg

Produktnyhet fra Hydroscand

3 stk. brukte GH gantrykraner selges!

BRANNSIKKERHET: Mange næringsbygg tilfredsstiller ikke brannkravene

Kulelagerhuset: NTN-SNR forbedrer sine bæreenheter

Bahco lanserer en ny hurtig ergonomisk rørtang

Ny Finance Manager i NOHA

NC-Bolt og Pc-Bolt fra Pretec får miljødeklarasjon (EPD)

BRANNSIKKERHET: 7 ting eiendomsforvaltere og driftssjefer må vite

VIDEO: Få et innblikk i Pretec

Interkit AS har begynt å føre hele sortimentet av elektroverktøy fra Makita.

Hydroscand som ny distributør av Eaton Walterscheid

Reduser dieselforbruket med Servi Green HPU

iTec satser på de ansattes ve og vel – stifter "iTec Aktiv"

Testo-måleinstrumenter fra Max Sievert

korte lengder rundbolt til svært gode prise fra Astrup AS!

Kom i kontakt med Norsk Stål via Skype

Hydroscand som ny distributør av Eaton Walterscheid

Interkit fører hele sortimentet av batteriverktøy fra Panasonic

Hydroscand som ny distributør av Eaton Walterscheid

Kompakt og plassbesparende nyhet fra Metal Work - EB80 BOXI

Interkit har lansert ny hjemmeside

TESS passerte tre milliarder

Temperaturmålere fra Max Sievert

iTec på opplæring og leverandørbesøk i Tyskland

Send til en kollega

0.144