5 knep mot julebord-bøller

| Av Knut Bjørheim | Tips redaksjonen om en historie

Julebordsesongen er over oss. Her er fem råd for å unngå utilbørlig tafsing blant kolleger.

– Omfanget av #metoo-kampanjen viser at det er nødvendig å gjøre noe. Det finnes en ukultur i norsk arbeidsliv, og det er et lederansvar å ta tak i det, sier Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO, i en melding.

5 råd mot sextrakassering

Her er de fem rådene (noe redigert av Building Supply), som er utarbeidet av NHO, LO, Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet i fellesskap:

1. Ta en prat på forhånd. Har virksomheten tidligere hatt episoder med grenseløs oppførsel på julebordet, er det viktig å ta opp temaet før festen er i gang. Dersom problemet er knyttet til enkeltpersoner, bør leder ta en særskilt samtale med den det gjelder.

Det beste tiltaket mot trakassering er åpenhet, at vi snakker om det og setter ord på det. Det må følges opp med klare rutiner for varsling og hvordan dette følges opp. Ansatte i bedrifter med klare retningslinjer har det tryggere på jobb.

2.  La folk gjøre jobben sin. Husk at de som serverer dere og gjør det hyggelig for dere på julebordet, er ansatte som er på jobb. De har rett på et trygt og godt arbeidsmiljø uten trakassering og krenkelser.

3. Husk at DU er på jobb. Når du er på julebord eller i andre sosiale sammenhenger med jobben, gjelder de samme reglene som i arbeidshverdagen.

Hvis du ikke kan drikke alkohol uten å skape ubehag for andre, så kan du ikke drikke alkohol på julebordet.

På julebord skal man ha det hyggelig sammen med kolleger. Hvis du har det hyggelig på andres bekostning, er det ikke greit. Og heller ikke lov. Pass på alkoholinntaket. Hvis du ikke kan drikke alkohol uten å skape ubehag for andre, så kan du ikke drikke alkohol på julebordet.

4. Vær tydelig som leder. Ledere har et særskilt ansvar for å sikre at festen er hyggelig for alle som deltar. Hvis du opplever at en kollega går over streken, så si ifra med en gang, og forvent støtte fra leder og kolleger.

5. Si ifra til sjefen. Det er viktig at alle vet hvem de kan ta opp denne type opplevelser med. I tillegg til ledelsen vil både verneombudet og tillitsvalgte ha en viktig rolle.

Dessuten vil bedriftshelsetjenesten også være en varslingsinstans i de bedriftene som er knyttet til en slik tjeneste. Er det én som opplever ubehag, kan flere ha opplevd det samme. Ved å si ifra kan man stoppe en ukultur.



Hold deg opdatert med Building Supply NO

Skriv kommentar
Forsiden akkurat nå

Älvsbyhus har landets mest fornøyde eneboligkunder

Stor interesse for nytt nabolag på Neskollen

Borettslag tegner 20 års kontrakt med KTV Group

Eksperthjelp og inspirasjon på Boligmesse i Runarhallen

Nå kommer solcelletakstein

Blokk-kontrakt til Asker

Nyhetsbrev

Tjente mest på bygg

Ny husbyggervideo

– Savner rot i virkeligheten

Ukas konkurser

Gikk på dagen

Ap-topp til Bane Nor

Sponser strakstiltak

Selvaag vedtok rekordbot

Borettslag - sameie: 1-0

Bom på bom

111 nye utlysninger

Skrikende behov for fagarbeidere

NRK får nytt bygg

Sprekken nærmer seg 1 milliard

135 milliarder til vei

– Ikke en papirtegning å se

Vil halvere byggekostnadene

Hurtigmonterer hotellvegger

NRC i støtet

Ukas konkurser

Sikret seg Futurehome

Utleiesenteret kjøper Norsk Bio

Oppsving i vrien bransje

Stort elektrofirma konkurs

Må rive ulovlige elanlegg

179 nye utlysninger

Sinnasnekker’n kårer handygirl

Ukas konkurser

Peab vinner forsvarskontrakt

Moelven med flott årsresultat

Se alle Bedriftenes egne nyheter

Bolteforspenning under vann, spør kNm Hydraulikk om løsning !

Ny DALI-dimmer styrer også lysfargen

NÅ: bondura® også med veiecelle!

Stålfundament for lysmaster

Nordic Steel utvider i tilbudet

Wren magnetic back up wrench fra SP TOOLS AS

Gi nytt liv til hjemmet med Renova elmateriell fra Schneider Electric

Spesialtilpasning av ekspanderende bolter

Norsk Stål får ny administrerende direktør

Løsninger for bolttiltrekking

5-6 sparte bearbeidingsstimer per altan avgjorde saken

Pantronic selger TRUMPF Power Tools

NY Hjemmeside - Norske Backer AS

Kalibrering og vedlikehold av momentverktøy

Inngår rammeavtale med Naboen Utleie AS

Vankselig å komme til med vanlig verktøy ?

Alt klart for Let's Connect 2018!

Aerogel inngår i over 60 prosjekter i Norge

Innovativ og fleksibel romstyring for boliger, små bygg og hotell

Ny Sales Manager Sweden i Stafa Gruppen / Stansefabrikken i Sverige

God jul og godt nytt år fra Alf I. Larsen

Julegavetips fra Alf I. Larsen

Stansefabrikken ønsker alle en god jul og ett godt nytt år

Julekampanje hos Alf I. Larsen

Schneider Electric deltar på Aqkva-konferansen i Bergen, 18. januar 2018

Send til en kollega

0.298